特別養護老人ホームの歯科衛生士

当施設の求人情報を閲覧いただき、ありがとうございます！ 〇仕事内容に関して 　特別養護老人ホームの入居者に対する口腔ケア及び介護職員への口腔ケア指導を行っていただきます、歯科衛生士としての経験がある方、大歓迎です、ブランクがあっても大丈夫、皆さんと一緒にご利用者に寄り添うケアを目指しています。 　特別養護老人ホームの歯科衛生士と聞いて「何をやるんだろう？」と疑問に思う方も多いと思います、でも大丈夫、太陽の家二番館は介護職員はもちろん、看護師や施設ケアマネなど専門職の連携がとてもスムーズに取れており風通しが良い職場になっています、歯科衛生士に方には専門職としてご入居者様の定期的な口腔内観察や口腔ケアの実施方法などを介護職員に指導するなどになっていただきます！ <太陽の家二番館のココが特徴！> ・入居定員110名、24hシートを元に入居者お一人おひとりに合わせた110通りの介護を実践 ・完全個室のユニットケア。入居者様に寄り添う介護を実践する施設です。 ・ユニットにはタブレットを提供し介護に集中できる環境をご用意しています ・車通勤可能（無料駐車場あり） ・有給もきちんと取得できます ・18歳～70歳代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍 ・一人ひとりが個性を発揮しやすい雰囲気です ・あなたの「やりたい！」を後押しする風土 ●要介護者は年々増えている 内閣府発表の日本の総人口は、2019年10月1日現在、1億2,617万人。このうち、65歳以上の人口は3,589万人となり総人口に占める割合（高齢化率）は28.4％となりました。 「団塊の世代」が75歳以上となる2025年には3,677万人に達すると言われています。逆に総人口は長期の減少過程に入っており、2029年に人口1億2,000万人を下回った後も減少を続け、2065年には8,808万人になると推定されています。 総人口が減少する中で65歳以上の者が増加することにより日本の高齢化率は上昇を続け、2065年には38.4％に達し、国民の2.6人に1人が65歳以上の者となる社会が到来、また75歳以上の割合は25.5％となり、国民の3.9人に1人が75歳以上の者となると推計されています。 介護を必要としている人を「要介護者」と呼び、要介護者も増加の傾向にあります。 平成30年度・介護保険事業状況報告によると、2018年4月時点で要介護者に認定された65以上の人の数は645万人ですが、これが2025年には716万人に達すると推計されています。 ＊年齢・性別・学歴に関係なく、誰でも活躍できる 介護職は年齢や性別、学歴に関係なく公平にキャリアを形成できるのが魅力です。 介護職は勤続年数や実務経験などによって資格を受験する権利が与えられます。 そして、公的資格や国家資格を取得すると、手当などに反映され給与アップが期待できます。 【ここからは弊社で取り組んでいる内容です】 ●100人100通りの介護をユニットケアで： 入居してからも、ご本人の望む暮らしをしていくためには、ご本人の意思や意向を知り尊重する事が大切です。 太陽の家二番館では、入居後も自宅のような暮らしができるよう、その方の暮らしに沿った24時間の生活シート、ケアプランを作成しています。そして、1人ひとりの夢を叶えるために、多職種で協働しています。 入居後のプライベート空間となる居室においては、ご自宅で大切にしていた物、使い慣れたものを入居と共にお持ちいただいているので、馴染みのあるものに囲まれた暮らしができます。そしてここで働く私達は施設にいても施設らしさを感じさせない工夫を続けています。ここに入居してからも、家庭のような居心地の良い時間を過ごしていただきたいからです。 ここに居るご入居者は、誰一人として同じ方はいません。ニーズや要望も多岐にわたると考えています。固定概念や既成事実の打破に挑戦し、専門職として日々研鑽が必要であると考えています。 ●入居者様への個別ケアのために　介護時間の創出 ICTを活用した業務の効率化や、介護ロボットの運用による職員の負担軽減・新しいテクノロジーの導入も積極的に進めています。 すべては、ここで暮らすすべてのご入居者に、『ここに来てよかった』と、思っていただきたいからです。 最後までお読みくださりありがとうございました。 そんなあなたは、きっとこの仕事に向いているはずです。 興味がなかったら最後まで読まないですもの。 是非、応募していただきお話をさせていただければと思います。 【社会福祉法人ユーアイ二十一】 設立：平成13年8月7日 代表理事：石渡庸介 法人所在地：〒239-0824神奈川県横須賀市西浦賀6-1-1 事業所：14の拠点を運営 従業員数：600名 コーポレートサイト：https://www.ui21.or.jp

捉え方一つで考え方は変わる 腹を割って話せる環境作り 太陽の家二番館に就職し丸7年が経ちました。福祉業界に進もうと最初から決めていた訳ではありませんでしたが、親が介護施設のパートをしていることや祖母が介護施設にお世話になっていることなど、意外と身近にある仕事であると気づきました。色々と話しを聞いていて少しずつ興味が出始めたことがキッカケです。就職にあたり、いくつか候補となる会社がありましたが、二番館に決めた理由は二つあります。一つ目は見学時に職員と楽しそうにしているご利用者様の姿を見たからです。雰囲気がとても良いと感じたのを覚えています。もう一つは介護ロボという、ご利用者を持ち上げる機械や、腰痛予防のマッスルスーツ等が常備されている等、積極的に最新の物を取り入れていることに魅力を感じました。 ただ実際に入職してみると、やはり大変なことも多々ありました。食事介護では順番を間違えてしまった場合、むせてしまったり、お風呂も温度に気を付けないと皮膚を傷めてしまう、おむつ交換も適切に行われないと感染症になってしまうなど、多くのことを勉強しました。知れば知るほど、とても深い仕事に就いていると感じますし、命を預かる大変重要な仕事であると再認識しています。 気付けば、二番館で7年が経過し、現在はユニットリーダーを任せられています。メンバーに対しては悩んでいることを探り、良く聞きしっかり考える。なんでもそうですが一方的に決めつけるのではなく、一緒に答えを導き出すように意識しています。ルールにおいても、最低限のルール設定だけに留め出来るだけ働きやすい状況となるようバランス調整を行っています。今後もリーダーとして責任を持って発言をしていきたいですが、ユニットメンバー全員と共に成長出来るようにしていきたいと考えています。